A inclusão de menores de idade no mercado de trabalho contribui não apenas para a geração de empregos, mas também para o desenvolvimento desses jovens. Existem duas situações onde pode ocorrer a contratação de menores:
1️⃣ Jovem Aprendiz: Uma porta de entrada para jovens com menos de 18 anos no mundo profissional! Amparados pela Lei da Aprendizagem, jovens de 14 a 24 anos podem ser contratados, independentemente da experiência anterior. Nosso programa visa capacitar e inserir talentos no mercado de trabalho.
2️⃣ Trabalho Integral para Maiores de 16 anos: Maiores de 16 anos podem trabalhar em tempo integral com registro em carteira, desde que o trabalho não seja noturno, insalubre ou perigoso. Garantimos que o trabalho não afetará os estudos nem o desenvolvimento físico, moral e social.
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